風通しの良さK.S
設計課入社6年目
2021年新卒入社
Q. 社風を一言でいうと？
風通しの良い社風だと思います。新卒の若手から70代の超ベテランまで年齢層は幅広いですが、気軽に質問できる環境があります。
高電圧×高周波×技術力
次世代の社会を動かす
「見えない心臓」をつくる。
次世代の社会を動かす
「見えない心臓」をつくる。
OUR PRODUCTS
顧客ニーズに合わせ、医療では小型・薄型化やIEC、UL規格などの安全規格への適合力。
高圧・高周波では主にパワエレ市場に向けた技術開発を進めています。
医療現場で求められる高い安全性に応える絶縁トランスです。IEC60601-1 Ed3.1やUL規格に適合し、漏れ電流の抑制と感電防止を両立。250VAから7.5kVAまで幅広い容量に対応し、手術室・ICU向けの絶縁監視システムや機器組込み用途など、多彩なニーズに対応します。国内自社工場での一貫製造により、特注仕様にも柔軟に対応しています。
プラズマ発生装置や半導体製造装置向けに、15kV・数十kHzクラスの高電圧出力を実現するトランスです。独自の真空注型プロセスにより樹脂内部のボイドを低減し、50kHzまで対応する部分放電測定技術で絶縁劣化を高精度に検出。X線CTによる内部品質検査と合わせ、長寿命・高信頼性を追求した設計・製造・評価を一貫して行っています。
数十kHzから100kHzの周波数帯で数十kVAの大電力伝送に対応するトランスです。非接触給電や鉄道補助電源、充放電試験装置などの先端分野で活躍。フェライト・アモルファス・ファインメットなど、用途に最適なコア材を選定し、発熱を抑えた真の小型化を実現します。100A・100kHzの自社試験設備で、電力損失測定やサーモグラフィ評価まで対応しています。
インダクタンス・電流定格・周波数・リプル仕様に基づくフルカスタム設計のリアクトルです。太陽光・風力発電のインバータ、鉄道・建設機械向けモータドライブ、ファイバーレーザなど多彩な産業分野に対応。300〜500Aクラスの大電流領域で低損失・コンパクト・低騒音を実現し、自社の実機運転試験で性能を検証した上で量産まで一貫サポートします。
SOCIAL IMPACT
見えないけれど、なくてはならない。
それが、私たちのつくるもの。
医療
患者と医師をつなぐ遠隔手術ロボットの心臓部。命を支える電源を、私たちがつくっています。
鉄道
時速500kmで走る次世代鉄道。極限環境に耐える高圧電源装置を設計・製造しています。
エネルギー
全国に広がるEV充電ネットワーク。カーボンニュートラル社会の基盤を支えています。
半導体
最先端チップを生み出す装置の電源部。高周波・高圧のカスタム設計で貢献しています。
NUMBERS
創業から半世紀以上。数字が語る、確かな実績と働きやすさ。
0年
創業
1969年の創業以来
0社+
年間取引企業
多業種への豊富な実績
0h
平均残業 / 月
メリハリのある働き方
0%
有給消化率
しっかり休める環境
0%
20代社員の割合
若手が活躍中
MESSAGE
代表取締役社長
Traditional & Modern
トランスの技術は150年以上の歴史を持ちますが、その活躍の場は時代とともに広がり続けています。 北川電機は創業以来、通信機器用トランスに始まり、医療機器・半導体製造装置・溶接機など、 多様な産業分野へとその技術を展開してきました。
私たちが目指すのは、お客様に「北川電機でなければ」と言っていただける "Only-One"の存在です。 そのためには、時代の変化に対応し続ける挑戦心と、 一つひとつの仕事に真摯に向き合う誠実さの両方が欠かせません。
近年では、カーボンニュートラル社会の実現に向けて、 小型化・高効率化の技術力がこれまで以上に求められています。 EV充電インフラや再生可能エネルギー関連機器など、 社会課題の解決に直結するものづくりに携われることは、大きなやりがいです。
変化を恐れず、長期的な視点で自らの成長を楽しめる方。 「なぜ？」を大切に、ものづくりを通じて社会に貢献したいという志を持った方を、 私たちは心からお待ちしています。
PEOPLE & VOICE
年齢も部署もさまざま。共通しているのは「ここで成長できる」という実感。
風通しの良さ設計課入社6年目
2021年新卒入社
Q. 社風を一言でいうと？
風通しの良い社風だと思います。新卒の若手から70代の超ベテランまで年齢層は幅広いですが、気軽に質問できる環境があります。
助け合い精神設計課入社6年目
2021年新卒入社
Q. 社風を一言でいうと？
先輩後輩の関係はしっかりしつつ、助け合い精神があると思います。
「なぜ」を追求製造課入社12年目
2015年新卒入社
Q. 仕事のなかで成長を感じたことは？
様々な疑問を多く持っていく中で『なぜ』を考え、答えを求めるために行動するところが、成長したと感じます。
設計が形になる喜び設計課入社13年目
2014年新卒入社
Q. 仕事のなかで成長を感じたことは？
要望通りの性能の製品を作り、お客様に喜ばれた時。自身の設計した製品が形になった時。難易度の高いものを設計し、完成した時。
親身な指導営業課入社7年目
2020年キャリア入社
Q. 社風を一言でいうと？
先輩や上司の方への質問がしやすい雰囲気があり、分からない事を質問しても、親身に相談や考え方を教えて頂ける。
裁量の広さ業務推進室入社16年目
2011年キャリア入社
Q. 社風を一言でいうと？
自分の仕事はここまでと範囲を狭めず最後まで取り掛かれる。
GROWTH SUPPORT
「働き続けたい会社を目指して」北川電機が取り組んでいる支援制度を紹介します。
先輩がマンツーマンで伴走
メンター役の先輩社員が毎月面談を実施。業務の進捗だけでなく、キャリアの悩みや日々の困りごとにも寄り添い、会社全体で若手の成長を支援します。
計画的に技能を習得
業務ごとに求められる技能と習得度を明確にした『スキルマップ』を導入。外部研修と内部研修を組み合わせ、全社員を対象に計画的なOJT教育を実施しています。
自ら目標を立て、挑戦する
自身の成長に必要な課題を自ら設定し、専用シートに目標と計画を記入。毎週のスキル向上タイムで着実にステップアップしていきます。メンター役が毎月面談を行い、活動の進捗確認や相談に乗りながら、会社をあげて社員の成長を支援しています。
フォローアップのため
入社後の不安やキャリアについての相談など、定期的なフォローアップを行うための面談を実施しています。上司や人事担当者が一人ひとりの声に耳を傾け、働きやすい環境づくりと長期的な成長を支援します。
“わからない”を恥ずかしいと思わなくていい。
北川電機には、一緒に学び、一緒に成長する文化があります。
RECRUIT INFO
北川電機は、ものづくりを通じて社会に貢献する人財を求めています。 技術力だけでなく、チームで協力し合い、自ら考え行動できる方を歓迎します。
「なぜ？」を大切にし、課題に粘り強く取り組める方。 新しい技術や知識を積極的に学び、成長し続けたいという意欲を持つ方を求めています。
| 求人対象 | 2027年3月卒業予定の高専生、四年制大学生、大学院生 |
|---|---|
| 募集職種 |
|
| 募集人数 | 合計2名 |
| 従業員数 | 男性24名 / 女性14名 / 計38名 |
| 過去5年の採用実績 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険 |
| 福利厚生 | 住宅手当、新婚手当、子ども手当、職責手当、退職金共済、慶弔休暇、調布市勤労者互助会加入 |
| 勤務地 | 本社・工場 東京都調布市下石原3-26-4 / 京王相模原線 京王多摩川駅 徒歩13分 |
| 勤務時間 | 8:30〜17:30（内休憩70分） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日（土日）、GW・夏期・年末年始 / 年間休日114日 |
求人対象
募集職種
募集人数
従業員数
過去5年の採用実績
雇用形態
社会保険
福利厚生
勤務地
勤務時間
休日・休暇
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